STELLENANGEBOTE
Du suchst eine neue Herausforderung? Wir sind ein technikbegeistertes Team, das mit Leidenschaft und hohem Engagement die Veranstaltungen unserer Kunden in Szene setzt. Du liebst innovatives und kreatives um-die-Ecke denken, kannst dich für- manchmal fast unlösbare – Problemlösungen begeistern und bist bereit, ein außergewöhnlich hohes Arbeitspensum zu den ungewöhnlichsten Arbeitszeiten zu absolvieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!
• Projektleiter/innen (erfahrene Bewerber und Berufseinsteiger)
– Der Projektleiter oder die Projektleiterin übernimmt die wichtigste Position im Projektmanagement
und ist für die Planung, Organisation und Koordinierung verantwortlich.
– Eigene Projekte initiieren, planen, durchführen und erfolgreich beenden.
• Personal-Manager / Personal-Managerin (erfahrene Bewerber und Berufseinsteiger)
Wir sind ein sich gut entwickelndes, vielseitiges mittelständisches Unternehmen mit einem eingespielten Team von inzwischen fast 30 Mitarbeitern. Für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie die Entwicklung, Bearbeitung und Steuerung von kaufmännischen Prozessen suchen wir – vorzugsweise kaufmännisch oder vergleichbar ausgebildet- eine Personal-Managerin oder einen Personal-Manager. Wir wenden uns sowohl an erfahrene Bewerber als auch an Berufseinsteiger.
Voraussetzungen:
– Eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt/in oder Kaufmann/-frau, jeweils vorzugsweise mit der Fachrichtung Veranstaltungstechnik, aber keine Bedingung. Auch „artverwandte“ Ausbildungen wie Arbeitsmarktmanagement (B.A.) oder Sozialmanagement (B.A.) oder auch entsprechende Berufserfahrung sind möglich.
Aufgaben:
– Verantwortung für die Mitarbeiterverwaltung.
– Akquise und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
– Engagiertes, auf Ausgleich bedachtes Auf- und Eintreten für Firmen- und Mitarbeiter-Belange.
– Zusammenarbeit und Unterstützung unserer Führungskräfte bei Aufgaben wie Onboarding von neuen Mitarbeitern, Planen und Durchführen von Motivations- und Personalgesprächen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Organisation der Arbeitszeiterfassung und -kontierung, Verwaltung der Urlaubsplanung, Vorbereitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, uvm.
– Die Stelle kann entsprechend persönlicher Neigung und Befähigung auf kaufmännische Prozesse ausgedehnt werden.
• Auszubildende Veranstaltungskaufmann/-kauffrau
– Vollzeit
– Einzelheiten im persönlichen Gespräch
• Buchhalter/in
– Teilzeit
– Einzelheiten im persönlichen Gespräch
• Auszubildende Fachkraft für Veranstaltungstechnik
– Umgang mit technischen Gewerken der professionellen Veranstaltungstechnik
– Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik
– Betreuung von Veranstaltungen als Assistenz der Technikleitung
– Kontrolle, Wartung, Reparatur und Prüfung des firmeneigenen Equipments
– fundierte Ausbildung mit der Aussicht auf Übernahme
• Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager
– Entwicklung von Aktionsplänen zum Verkauf von L-Acoustics Produkten
– Nachhaltiges profitables Wachstum
– Maximierung des Marktanteils
– Erweiterung der Geschäftsentwicklungskanäle
– Strategische Allianzen mit neuen Partnerschaften
– Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Freie Techniker
– für Event-Produktionen
– für alle Gewerke
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Diese schicke bitte per Post oder per E-Mail an folgende Adresse:
Stefan Grewe
Geschäftsführung
Industriestraße 38
97437 Haßfurt
Deutschland
Tel.: +49 9521 6030
bewerbung@soundhouse.com